Міський голова Дрогобича Тарас Кучма перебуває з робочим візитом у Нідерландах
Спільно з радником з питань цифровізації Василем Кузаном він бере участь у навчальному візиті, організованому в межах пілотного проєкту VNG International у партнерстві з Асоціацією міст України, передає ДНК. Проєкт реалізується за підтримки Міністерства юстиції та безпеки Королівства Нідерландів.
Мета візиту – обмін досвідом між українськими та нідерландськими муніципалітетами, вивчення успішних практик місцевого розвитку, пошук рішень для зміцнення економічної спроможності громад, створення робочих місць, забезпечення житлом та покращення муніципальних послуг.
Другий день програми, 9 листопада, делегація провела у Гаазі та Лейдені.
Робочий візит розпочався із зустрічі у VNG International, де учасникам презентували основні напрями пілотного проєкту. Його філософія полягає не лише у створенні умов для повернення українців з-за кордону, а й у тому, щоб мешканці громад мали можливості для розвитку вдома та не шукали кращого життя за межами України.
У центрі уваги – три ключові напрями: доступне житло, робота та місцевий економічний розвиток, якісні муніципальні послуги. Важливою передумовою успіху кожного з них є соціальна згуртованість і довіра мешканців до місцевої влади.
Окремо обговорили підтримку українців, які нині перебувають у Нідерландах, можливості їхнього поінформованого повернення, залучення професійного досвіду української діаспори до розвитку громад, а також потребу в перекваліфікації кадрів та збереженні професійного потенціалу.
У межах проєкту також передбачено створення спільноти практик за участі експертів Асоціації міст України, представників місцевого самоврядування та профільних фахівців громад. Активна фаза роботи має розпочатися у березні. Заплановано регулярні тематичні зустрічі за участі нідерландських муніципалітетів.
Наступною локацією став Лейденський біонауковий парк – Leiden Bio Science Park, один із провідних науково-дослідних та інноваційних осередків Нідерландів.
Його історія розпочалася понад 40 років тому, коли замість запланованої житлової забудови муніципалітет вирішив створити науковий парк. Сьогодні це потужна екосистема, що об’єднує Лейденський університет, університетський медичний центр, наукові установи та сотні компаній.
Особливу увагу делегації привернула система підтримки стартапів. Підприємці можуть безкоштовно користуватися консультаційними та освітніми програмами, отримувати доступ до професійних контактів, а також орендувати офіси й лабораторії на пільгових умовах. Вартість оренди поступово зростає протягом перших років, що дає молодим компаніям час стати фінансово самостійними та вийти на ринок.
За час роботи відповідні програми підтримали близько 250 стартапів, а нині на території парку функціонує 500-600 компаній.
Показовою стала історія українського підприємця зі Львова, який розвиває у Нідерландах проєкт із використання штучного інтелекту для діагностики у мікробіології. За його словами, підтримка парку, зокрема безкоштовний офіс, знання та професійні контакти, допомогли суттєво пришвидшити розвиток бізнесу.
Цей досвід демонструє, наскільки важливими для економічного зростання є не лише інвестиції, а й середовище, у якому наука, освіта та підприємництво працюють спільно.
Тарас Кучма презентував потенціал та виклики Дрогобицької громади
Важливою частиною програми стала інтерактивна робоча сесія, під час якої представники українських громад презентували свої сильні та слабкі сторони, можливості й загрози у сферах інфраструктури, трудових ресурсів та фінансування.
Під час презентації Дрогобицької громади Тарас Кучма окреслив як проблеми, з якими доводиться працювати місцевому самоврядуванню, так і значний потенціал нашої громади.
Серед основних викликів міський голова назвав масштабну зношеність мереж водопостачання та водовідведення, складну екологічну ситуацію, пов’язану зі спадщиною колишніх промислових підприємств і підземними шахтами, а також диспропорції у фінансовій спроможності територій, які увійшли до складу громади внаслідок децентралізації.
Окремо йшлося про необхідність модернізації комунальної інфраструктури. Громада вже напрацьовувала техніко-економічне обґрунтування відповідних інвестиційних проєктів у співпраці з міжнародними партнерами, зокрема німецьким містом Ерланген, однак повномасштабна війна суттєво вплинула на темпи їх реалізації.
Водночас Дрогобич має потужні передумови для економічного зростання. Серед переваг – розвинений виробничий потенціал, кваліфіковані спеціалісти, чотири індустріальні парки, три університети та п’ять коледжів.
Міський голова наголосив, що сьогодні громада має близько 6000 вакансій. Це свідчить про потребу підприємств у фахівцях та водночас відкриває можливості для розвитку професійної освіти, підготовки молоді й залучення нових кадрів.
Серед інших сильних сторін – збережений комунальний земельний банк, розвинена медична інфраструктура, представлена кластерною лікарнею та загальною лікарнею інтенсивного лікування, а також перспективні проєкти у сфері аграрної освіти. Зокрема, у співпраці з австрійськими партнерами опрацьовується створення сучасної фермерської школи для підготовки майбутніх фахівців аграрної галузі.
Особливий акцент у презентації Тарас Кучма зробив на концепції Талант Хаб – об’єднанні бізнесу, науки та освіти задля підготовки фахівців, яких потребує сучасна економіка.
Ідея полягає у створенні наукових та освітніх центрів, де підприємства зможуть формувати запит на необхідні спеціальності, університети – адаптувати освітні програми до реальних потреб ринку праці, а науковці – працювати над інноваційними рішеннями для розвитку громади.
Для реалізації задуму вже виділено земельну ділянку, а спільно з університетами розробляється відповідна концепція.
«Ми сформували Талант Хаб, де об’єднали бізнес, науку й освіту. Бізнес каже, кого йому потрібно готувати, освіта – кого вона готує. Ми хочемо створити наукові центри, де науковці працюватимуть над тим, щоб забезпечити громаду спеціалістами», – наголосив Тарас Кучма.
Важливою складовою цього задуму є житлова інфраструктура. Адже для залучення та утримання викладачів, науковців, студентів і висококваліфікованих працівників необхідно забезпечити не лише професійні можливості, а й умови проживання для людей. Адже саме людський капітал є основою, на якій має будуватися подальший розвиток громади.
Підсумовуючи робочий день, представники громад відзначили спільність багатьох проблем, незалежно від розміру чи географічного розташування територій. Серед них – енергетична незалежність, децентралізація енергопостачання, забезпечення якісною питною водою, очищення стоків, поводження з відходами та нестача кваліфікованих кадрів.
Учасники наголосили на важливості горизонтальної співпраці між громадами та обміну практичним досвідом. Зокрема, під час обговорення було відзначено й позитивний досвід Дрогобича, яким громада ділилася з іншими муніципалітетами у сфері вирішення проблеми безпритульних тварин.
Представники VNG International підкреслили, що міжнародні партнери можуть допомогти громадам знайти інструменти та рішення, однак для цього важливо мати чітко сформульовані потреби та пріоритети.
Програма робочого візиту української делегації продовжується. Серед наступних локацій – Утрехт, де вивчатимуть нідерландський досвід житлової політики, Гронінген із практиками у сфері догляду, цифровізації та підтримки українців, а також муніципалітет Геренвен, де учасники ознайомляться з підходами до поводження з відходами.
Міжнародний обмін досвідом – це можливість не лише перейняти успішні практики, а й презентувати Дрогобич як громаду з потужним освітнім, науковим і виробничим потенціалом, яка вже сьогодні формує бачення свого розвитку в умовах війни та післявоєнного відновлення.
About the Author
