У Дрогобичі вшанували пам’ять жертв Чорнобильської аварії
Психологічна підтримка для людей, які зазнали страждань внаслідок війни
Електричні інвалідні коляски - найкращий вибір для мобільності та незалежності
Волонтери Дрогобиччини оголосили збір на Великодній виїзд до воїнів на передову
Триває збір голосів про присвоєння звання Героя України стебничанину Роману ТяціПодбор персонала – трудоемкий процесс, который занимает немало времени. А, чтобы найти специалиста, который будет соответствовать всем требованиям, нужно самому быть профессионалом. Именно поэтому грамотные руководители призывают на помощь рекрутеров.
Хороший рекрутер из агентства VIP HR https://viphr.com.ua/ способен провести анализ деятельности вашей компании, понять ее корпоративную культуру и подобрать такого специалиста в штат, который покажет не только свои профессиональные способности, но и станет частью команды.
Согласитесь, не каждый день приходится искать кадры. Поиск персонала – сдельная работа, не требующая ежедневного присутствия HR-специалиста. Вот когда в штате есть свои эйчары, то руководству, как правило, приходится ставить перед ними задачи, которые не имеют к их профессиональной деятельности никакого отношения. Начинающий эйчар воспримет это с пониманием, а для профессионала– это неприемлемо. По этим причинам даже крупные компании не всегда нанимают штатных эйчаров, и обращаются в агентства по подбору персонала.
Есть вариант заняться поисками самостоятельно:
• зарегистрироваться и разместить объявление на соответствующий сайтах;
• отобрать резюме соискателей;
• организовать первый этап собеседования;
• проанализировать и отобрать кандидатов для второго этапа;
• провести собеседование с потенциальными сотрудниками;
• провести дополнительные психологические тестирования.
Разумеется, процесс отнимет немало времени. А вот профессиональные рекрутеры из VIP HR справятся с задачей в разы быстрее.
После общения с владельцем компании рекрутер уже имеет представление, не просто о должности специалиста, а о том, какой человек нужен вам в команду. Речь о профессиональных, а также о личных качествах.
В HR-агентствах уже есть база лучших соискателей. Она формируется не за один день. При таком подходе поиск происходит быстро, что является большим преимуществом.
Рекрутер отбирает соискателей, проводит собеседование. Затем предлагает работодателю только лучших кандидатов.
Специалисты Вип Эйчар предоставляют услуги по подбору персонала на профессиональном уровне. Обратившись к нам, вы сэкономите время и деньги. Наши рекрутеры за кратчайшие сроки найдут для вас профессионалов. А главное, помогут новичкам адаптироваться в вашем коллективе и стать его частью.
Отвечая на вопрос: стоит ли доверять рекрутинговым агентствам? Если это агентство VIP HR, то однозначно да.
Ви володієте цікавішою інформацією на тему, радо розмістимо її на ресурсі,
